Из премий и 13 зарплаты удерживают алименты

Доходы, из которых выплачиваются алименты

Кроме заработной платы и доплат к ней, алименты могут удерживаться с других видов доходов, получаемых плательщиком алиментов. Перечислим наиболее распространенные виды таких доходов. Алименты удерживаются из стипендий, получаемых студентами, с пособий по больничному листу, с пенсии, с пособия по безработице, с доходов предпринимателей, с доходов от аренды имущества, с денежных выплат в счет возмещения вреда здоровью, с материальной помощи, с доходов по договорам о выполнении работ или оказания услуг. К доходам, удержание из которых не производится, относятся: единовременная материальная помощь, выплачиваемая за счет средств бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений; с суммы, равной стоимости лечебно-профилактического питания, денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику. Алименты должны удерживаться с денежного довольствия, которое получают сотрудники органов внутренних дел, военнослужащие и другие, приравненные к ним категории лиц. У сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы алименты удерживаются с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер.

Платятся ли алименты с премии?

В подпункте «и» пункта 1 перечня, утвержденного исполнительной властью, напрямую называются как доход, из которого удерживается содержание, — премии, обязательно предусмотренные системой оплаты труда. В целом, принципиальных изменений смысла приведенных норм не произошло – удержание алиментов с премии прямо прописано в законе, однако действующая редакция может способствовать созданию спорных ситуаций. Обусловлено это тем фактом, что согласно положениям Трудового кодекса (135 статья) система оплаты труда фиксируется в локальных актах компании, соглашениях либо коллективных договорах.

Взыскание алиментов из заработной платы и иных доходов

Не существует минимальной или предельной суммы дохода с которой должны удерживаться алименты.

Они производятся с любых сумм заработка и доходов, независимо от их размера. Размер удержания определяется в соответствии с исполнительным документов: исполнительным листом, судебным приказом или соглашением об уплате алиментов и может быть выражен: в доле от заработка или иного дохода: 1/4, 1/3, 1/2 (в зависимости от количества детей); в размере кратном МРП ; в твердой денежной сумме. Законом не установлено минимальной или максимальной суммы дохода с которой должны удерживаться алименты.

Из премий и 13 зарплаты удерживают алименты

Бухгалтерия по месту основной работы, службы (учебы) должника по получению сведений о работе должника по совместительству в трехдневный срок сообщает взыскателю алиментов и суду по месту нахождения предприятия, учреждения, организации о совмещаемой должником работе и других дополнительных доходах для решения вопроса о выдаче второго исполнительного листа. 4. Бухгалтерия извещает взыскателя и судебного исполнителя о поступлении исполнительного листа путем направления заполненного обратного уведомления и о принятии к исполнению отметки (записи) в паспорте лица об обязанности уплаты алиментов, сообщения органа внутренних дел о ее наличии в паспорте и заявления о добровольной их уплате — письмом по прилагаемой форме (приложение #2).

должен ли я платить алименты с 13 зарплаты и премий,если каждый месяц без задержек перечисляю денег в размере 25% от з/п, но официально бывшая жена на алименты не подавала. Прожевает вместе с ребенком на моей жил.площади.

А как можно составить соглашение,что бы я платил официально только от зарплаты?

Вы можете (но только по договоренности с матерью ребенка) обратиться к нотариусу и составить соглашение о выплате любой суммы ежемесячно.

Алименты как процент от зарплаты

по безработице (по решению суда и судебному приказу или нотариально заверенному соглашению об уплате алиментов); с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации; с доходов старателей; с доходов от предпринимательской деятельности; с доходов от передачи в аренду имущества; с доходов по акциям, дивидендов, выплат по долевым паям; с денежного довольствия (содержания) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел; с дохода осужденных к исправительным работам, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях. Компенсации лечебно-профилактического питания; Выплаты в связи с командировками; Компенсационные выплаты в связи с переводом в другую местность; Компенсационные выплаты в связи с заменой изношенного инструмента, принадлежащего работнику; Пособия беременным и родившим женщинам; Пособия гражданам, имеющим детей; Пособия на социальное пособие на погребение; Материнский капитал; Компенсация на путевки в санаторно-курортные учреждения; На материальную помощь (при рождении ребенка, регистрации брака, смерти родственников, в связи со стихийным бедствием); На пенсию по случаю потери кормильца; С алиментов, получаемых плательщиком. Первый предусматривает возможность заключения соглашения об алиментах.

Тринадцатая зарплата: оформление, выплата, бухгалтерский и налоговый учет

Круг премируемых работников. В список обычно включают всех штатных работников, а иногда и внешних совместителей. Исполнители по гражданско-правовым договорам не состоят в трудовых отношениях с работодателем, поэтому в число премируемых не включаются. Формируя список премируемых работников, работодателю следует решить, положена ли тринадцатая зарплата сотрудникам, уволившимся до 31 декабря или устроившимся на работу в течение года.

Сумма ОПВ может быть в отдельных случаях меньше, чем 10% от общей начисленной зарплаты, если у нас были выплаты, освобожденные от ОПВ. Но больше, чем 10%, ОПВ быть не может.

Ну и, конечно, если вы уже пенсионер, то ОПВ с вас не удерживается. После вычитания ОПВ, от оставшейся суммы, с нас удерживают индивидуальный подоходный налог (ИПН). Размер ИПН тоже 10%, но у всех без исключения работников, есть, как минимум, одна льгота, уменьшающая сумму ИПН.

Как удержать алименты с зарплаты, аванса и отпускных

При определении размера алиментов с доходов, полученных в натуральной форме, бухгалтер должен ориентироваться на рыночную цену имущества на день его передачи работнику. Такой вывод можно сделать на основании подпункта «д» пункта 54 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2. Как правило, алименты не удерживают из суммы пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (п. 9 и 12 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ)

Как рассчитать зарплату по окладу (формула расчета)?

Рассмотрим пример. Оклад работника — 30 000 рублей. В отработанном месяце 23 рабочих дня.

Работник брал 3 дня без сохранения заработной платы для решения личных вопросов, следовательно — отработал в месяце 20 дней. Расчет зарплаты выглядит следующим образом: Но на практике таких простых расчетов почти не бывает. Работникам выплачивают премии, надбавки и компенсации. Предположим, работнику ежемесячно кроме оклада размером 30 000 рублей выплачивают премию в размере 25% от оклада.

Премия по итогам года

Причем стоит отметить, что во всех перечисленных случаях вопрос о том, как рассчитывается премия по итогам года, не должен вызывать сомнений у сотрудников. То есть из утвержденного в компании документа, которым регламентируется выплата премии, должно быть ясно, в каких случаях и исходя из каких показателей работы начисляются те или иные дополнительные выплаты. Данное правило относится не только к единовременной премии по итогам работы за год, но и к любым другим стимулирующим выплатам. Кстати говоря, вопрос о выплате премии генеральному директору по итогам года решается в том же порядке.

Алименты в — вопросах и — ответах

Расширен перечень видов госконтроля, при которых применяется риск-ориентированный подход.

Теперь в этот список включены и проверки за соблюдением требований трудового законодательства, проводимые трудинспекцией. Вопросы, связанные с расчетом, удержанием и перечислением алиментов на детей, постоянно задают нам читатели-бухгалтеры. Так что поговорим на эту тему. Работник предупредил нас, что скоро на него должен прийти исполнительный лист.

Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов

Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (ст. 100 Семейного кодекса РФ); либо исполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом (ст. 109 СК РФ). Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841 . Доходы, из которых удержание алиментов не производится, перечислены в статье 101 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ).