Как начальнику стать строже

    Как начальнику стать строже

    Усиление коррупции, получается, никак не мешает росту популярности президента. Прямые вопросы о причастности первого лица к коррупции «в верхах» и его ответственности за коррупцию и там, и «в низах» показывают, что ни обвинять его полностью, ни, что интереснее, полностью обелять общество не намерено. Это очень важное обстоятельство: достижения лидера в поднимании России с колен и возвращении ее на пьедестал великой державы для публики несомненны, но они не отменяют подозрений, что коррупция захлестывает и самые верхние ступени «вертикали».

    Как должен вести себя руководитель

    Потому что, как руководитель, вы должны в первую очередь сами соответствовать этим требованиям. За хорошо выполненную работу всегда благодарите, это дает залог на то, что в будущем работа этим сотрудником будет выполняться еще лучше. Вообще, для того, чтобы поддерживать в коллективе хороший и дружественный дух, все победы надо праздновать сообща. То есть, не только большие достижения, но и маленькие. А вот за плохую работу команды вы один, как руководитель, несете ответственность.

    Общение с подчиненными

    Всегда старайтесь выяснить подоплеку происходящего. Какие цели имеют определяющее значение при принятии мер руководителем: цели предприятия, личные цели руководителя, цели коллектива в целом? Определите, какую цель вы собираетесь достичь, используя специальные меры. При необходимости установите приоритеты. При принятии решений руководитель постоянно должен задаваться вопросом:

    «Какие нежелательные сопутствующие воздействия это поведение может оказать на моих сотрудников?»

    Известно, что охотнее всего человек делает то, на что решился самостоятельно.

    Здесь она жила у подруги матери, десятилетку окончила с отличием, что давало право на зачисление в вуз без экзаменов. Но ее желание продолжить образование не нашло поддержки у матери и старшего брата. Семья жила бедно, и они настояли, чтобы Валентина пошла работать. Девушка устроилась в школу учительницей начальных классов, однако от мысли поступить в вуз не отказалась. Втайне от родных она послала документы в Московский государственный университет на русский язык и литературу – ей хотелось стать преподавателем русского языка и литературы.

    Советы молодому руководителю

    Все зависит от ситуации. Но если мы говорим о рекламном агентстве, то есть о предприятии, производящем Интеллектуальный Продукт, то стиль руководства должен быть ближе к демократичному. Итак, основные правила управления людьми. Часть 1. Отношение к людям С таньте добрее. Если вы всегда считали, что большинство людей – алчные и примитивные существа, которым нужно только ходить по магазинам, смотреть телевизор и совокупляться, то вы не сможете руководить людьми.

    Когда я положила трубку, вид у меня был довольный и наверняка глуповатый. Чтобы вернуть себя в офис и переключиться обратно «на начальника», потребовалось время, даже пришлось тряхнуть головой. Тут же подумала: а кстати, как там у нее с проектом. И снова отмахнулась: все служебные вопросы потерпят до понедельника. Мы часто не отдаем себе отчета в том, насколько очевидны границы между ролями, которые мы исполняем.

    Обломов (Гончаров)

    Но он все собирался и готовился начать жизнь, все рисовал в уме узор своей будущности; но с каждым мелькавшим над головой его годом должен был что-нибудь изменять и отбрасывать в этом узоре. Жизнь в его глазах разделялась на две половины: одна состояла из труда и скуки — это у него были синонимы; другая — из покоя и мирного веселья. От этого главное поприще — служба на первых порах озадачила его самым неприятным образом. Воспитанный в недрах провинции, среди кротких и теплых нравов и обычаев родины, переходя в течение двадцати лет из объятий в объятия родных, друзей и знакомых, он до того был проникнут семейным началом, что и будущая служба представлялась ему в виде какого-то семейного занятия, вроде, например, ленивого записыванья в тетрадку прихода и расхода, как делывал его отец. Он полагал, что чиновники одного места составляли между собой дружную, тесную семью, неусыпно пекущуюся о взаимном спокойствии и удовольствиях, что посещение присутственного места отнюдь не есть обязательная привычка, которой надо придерживаться ежедневно, и что слякоть, жара или просто нерасположение всегда будут служить достаточными и законными предлогами к нехождению в должность. Но как огорчился он, когда увидел, что надобно быть по крайней мере землетрясению, чтоб не прийти здоровому чиновнику на службу, а землетрясений, как на грех, в Петербурге не бывает; наводнение, конечно, могло бы тоже служить преградой, но и то редко бывает. Еще более призадумался Обломов, когда замелькали у него в глазах пакеты с надписью нужное и весьма нужное .

    Юрист Маляр: Следующим VIP-преступником, вышедшим на свободу по закону Савченко, может стать Пукач

    Если это произойдет, считайте, 14 лет он уже отбыл – он семь лет находится в СИЗО «, – подчеркнула юрист. Маляр считает, что людям, которые причастны к убийству Гонгандзе, может быть выгодно освобождение Пукача, поскольку «не известно, что он еще может рассказать», пока находится под строгим контролем в тюрьме. Что касается судьбы Лозинского, то, по мнению эксперта, высока вероятность отмены судебного решения о его досрочном освобождении из-за значительного общественного резонанса. “В деле Лозинского уже был прецедент, когда его выпустили из-за болезни.

    Как быть жестче с парнем

    4. Молодой человек не хочет ничего менять и продолжает требовать? Лучший выход: разорвать отношения либо сделать вид, что вы готовы пойти на это. Возможно, в вашей душе поселился страх, что парень отыщет другую девушку? Если так и есть, значит, он не испытывает к вам ничего серьезного или вы просто не доверяете ему. Расстаньтесь с ним на пару дней – тогда все станет на свои места. Эдакая мини-разлука поспособствует тому, чтобы разобраться в своих чувствах, если они, конечно, есть.

    Как влюбить начальника?

    Предлагала пообедать вместе — отказал. Мы работаем над одним проектом вместе, поэтому иногда в одном кабинете сидим целыми днями, и очень часто просто молчим, каждый усиленно смотрит в свой компьютер. Работа новая, стрессовая. А я еще ошибок наделала по неопытности. Не могу понять, чем я ему не угодила, пыталась говорить — сказал, что все в порядке и он очень доволен моей работой, извинился за излишнюю строгость.

    Как подняться по карьерной лестнице: девять шагов к успеху

    «Вспомните о каждой ступеньке вашей карьерной лестницы и подумайте: каких конкретно успехов мне удалось там достичь? Американцы называют это «отпечатками пальцев». Проанализируйте: где вы оставили свои «отпечатки»? Знание своих сильных сторон — это капитал сотрудника. Тот, кто не знает, какими достоинствами он обладает, не может ничего предложить», — уверена Инга Фрайенштайн. Попытайтесь ответить на вопросы: что я умею делать хорошо? Что давалось мне легче всего во время учебы? Почему меня привлекла именно эта профессия? Что мне нравится в ней больше всего? За что меня можно хвалить, а за что критиковать? Благодаря каким профессиональным качествам мне удалось получить предыдущее место работы? Многие проводят недели и даже месяцы, обдумывая, куда бы отправиться в отпуск.

    Как сообщает пресс-служба Минобороны РФ, в ходе встречи продолжено обсуждение вопросов взаимодействия по урегулированию сирийского конфликта, включая вопрос нормализации обстановки вокруг города Алеппо.

    Герасимов проинформировал своего турецкого коллегу о предпринимаемых российской стороной усилиях по улучшению гуманитарной ситуации в Алеппо.

    Встреча прошла в конструктивном ключе.

    Клуб Отельеров

    Что делать. Постепенно поменять персонал и с самого начала выстраивать отношения начальник — подчиненный. Судя по всему Вас не воспринимают, как руководство, нынешние сотрудники. Удачи Вам! НЕт опыта в данной сфере и кроме как студентами я не руководила! К тому же мы все вместе проходили обучение, так скажем на равных. Сообщение отредактировал charmbox: 14 мая 2010 — 14:27 Хотела обратиться с просьбой о помощи по налаживанию моего положения как руководителя СПиР в Отеле N.