Образец договора на предоставление услуг по ведению кадровой документации

    Итак, обе стороны имеют все необходимые с точки зрения закона документы. Теперь можно приступать к документальному оформлению передачи функций ведения кадрового делопроизводства.

    Далее следует уведомление сотрудников о намерении передать функции по ведению кадрового делопроизводства (а, следовательно, и необходимые для этого персональные данные сотрудников) сторонней организации и получить письменное согласие сотрудников на передачу персональных данных. После этого между предприятием-заказчиком и фирмой-исполнителем заключается договор оказания услуг по ведению кадрового делопроизводства (глава 39 Гражданского кодекса РФ), а также договор о соблюдении конфиденциальности в отношении передаваемой информации.

    Образец договора на предоставление услуг по ведению кадровой документации

    Кадровое администрирование с Outsource-DK Компания Outsource-DK предлагает своим клиентам следующие услуги кадрового аутсорсинга: •ведение кадрового учета; •аудит кадрового делопроизводства; •разработка и заполнение кадровой документации квалифицированными специалистами; •восстановление кадрового делопроизводства; •консультации по оформлению трудовых отношений в соответствии с законодательством Украины.

    Проверяем документацию кадрового подразделения

    Повторим, что можно провести кадровый аудит собственными силами, а можно воспользоваться услугами сторонних компаний, благо таковых достаточное количество и выбрать есть из чего. При этом кадровый аудит — дело очень ответственное, ведь он непосредственно связан с конфиденциальными документами компании. Если планируется выбрать внешнего аудитора, важно, чтобы услугу оказывали квалифицированные специалисты, работающие в данной области не первый год.

    В России он пока не совсем востребован, но бурно развивается.

    Справка . Аутсорсинг (outsourcing) — это способ организации деятельности компании за счет сосредоточения на главном, ключевом направлении деятельности и передачи непрофильных функций внешним специализированным фирмам на договорной основе. Аутсорсинг представляет собой передачу вспомогательных, поддерживающих или сопутствующих функций внешним исполнителям, специализирующимся в конкретной области и обладающим знаниями, опытом, техническим оснащением. Специфика выполнения трудовой функции работниками состоит в том, что они, оставаясь в штате организации-услугодателя, фактически выполняют работу в другой организации, подчиняются ее требованиям и специально оговоренным правилам.

    Учет кадров ТОО

    представителей работников, общественных инспекторов по охране труда для проведения проверок состояния безопасности, условий и охраны труда в организациях и соблюдения законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; требовать при приеме на работу документы, необходимые для заключения трудового договора ; Трудовой договор, с учетом различных нюансов Вашего предприятия Дополнительное соглашение к трудовому договору (в связи с изменением условий труда и по другим основаниям) Штатное расписание, с делением окладной части на неизменную и премиальную.

    Кадровый консультант

    Блок “Рабочее время и его учёт на предприятии” содержит информацию о том, какие виды рабочего времени и с какой продолжительностью для каких категорий работников следует устанавливать, как грамотно и без нарушений оформить вызов работника сверхурочно, а также для работы в выходные и праздничные дни, как правильно организовать документальный учет рабочего времени сотрудников. Блок “Оплата труда и иные выплаты работникам” охватывает все вопросы, связанные со всевозможными выплатами сотрудникам (зарплата, доплаты, надбавки, премии, компенсации, “отпускные” и пр.), порядком и условиями их осуществления, документального оформления. Блок “Предоставление отпусков и иного нерабочего времени” расскажет о видах отпусков, порядке и условиях их предоставления, нюансах учета, продления, переноса, уменьшения, а также о том, как правильно исчислять продолжительность отпуска и отзывать работника из него.

    Инструкция, как самостоятельно заключить и зарегистрировать договор дарения между близкими родственниками

    Но по большому счету, тот факт, что сделку провел нотариус, не сильно влияет на исход судебного разбирательства.

    Если даритель был вменяемый, и каких-либо угроз со стороны одариваемого не было, то признать сделку недействительной очень сложно. Если договор составлен правильно, то вероятность, что сделку можно оспорить, стремится к нулю. Если вы хотите подстраховать сделку, то возьмите справку из ПНД, НД на дарителя.

    Аутсорсинг, или Кадровик напрокат

    Перед заключением договора на аутсорсинг необходимо издать приказ о передаче функций по ведению кадрового делопроизводства сторонней фирме (образец приказа см.

    на стр. 42). Помните, что кадровые документы организации-исполнителю нужно передавать с подробной описью всех документов и оформлять актами приема-передачи документов. В договоре обязательно следует оговорить ответственность организации, предоставляющей услуги, за возможные ошибки, допущенные при ведении кадрового делопроизводства.

    Бухгалтерские услуги: стоит ли искать помощь на стороне?

    Компании и индивидуальные предприниматели, скрывающие свои доходы и уходящие от налогов, очевидно, не стремятся предоставлять сторонним организациям доступ к финансовой информации. Для многих компаний, в особенности региональных, значимой остается и цена на бухгалтерские услуги.

    Говоря об экономической эффективности, провайдеры услуг заявляют, что «удаленная бухгалтерия» сокращает расходы компании на это направление не в один-два, а в несколько раз.

    Договор на ведение кадрового делопроизводства

    В нашей стране аутсорсинговые услуги только начинают развиваться. При этом гражданское законодательство предоставляет достаточно инструментов для выполнения работ на благо какой-либо компании внештатными специалистами, а также в достаточной мере регулирует взаимоотношения нанимателя и исполнителя, возникающие при аутсорсинге.

    Если вы решили передать ведение кадрового делопроизводства на сторону, важно уделить пристальное внимание правильному составлению договора.

    Договор оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации

    Документы передаются по описи, составляемой Заказчиком. 2.2.3. Немедленно ставить в известность Исполнителя обо всех изменениях в информации, материалах, документах, передаваемых Исполнителю, а также об изменении своих намерений в отношении разрешаемого в его интересах вопроса. 2.2.4. По осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного требования Заказчика, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

    Услуги по ведению кадрового делопроизводства

    Не секрет, что работники бухгалтерии, на которых возложена функция ведения кадрового учета, считают выполнение этих обязанностей обузой и зачастую ведут кадровый учет спустя рукава, в том числе и из-за недостаточно хорошего знания трудового права.

    Если в вашей организации нет штатного специалиста по кадровому делопроизводству, вы можете передать весь необходимый перечень операций специалистам НОРД АУТСОРСИНГ, которые смогут обеспечить максимально эффективное ведение кадрового учета в вашей компании.

    2.1.2. При необходимости оказывать Заказчику дополнительные услуги в кадровой и бухгалтерской сфере, например, дополнительные консультации трудовому законодательству, расчет заработной платы и т.д. о чем составляется дополнительное соглашение с указанием перечня и стоимости Услуг; 2.1.3. Информировать Заказчика о профессиональных навыках и опыте работы специалистов Исполнителя, которые непосредственно будут оказывать услуги Заказчику;

    Ведение кадрового учета

    Как и в любом узкоспециализированном вопросе – в ведении кадрового учета особенно важно обеспечение ведения кадрового учета специалистами по кадрам, а не иными сотрудниками (секретарями, бухгалтерами, менеджерами) имеющими порой шокирующе своеобразное и чаще всего не верное понимание проблематики трудового права, отягощенное иллюзией автоматизации процесса использованием

    Мы несем материальную ответственность перед нашими Клиентами в виде штрафов и пени за нарушение сроков представления отчетов в налоговые и другие инстанции, за полноту начисления налогов (по представленным первичным бухгалтерским документам и иной необходимой информации представленной для выполнения работ) и т.д. 1.