Организация здравпункта на предприятии

    Организация здравпункта на предприятии

    Проводит комплектование медицинской службы предприятия квалифицированными медицинскими кадрами. Обеспечивает качество оказания медицинской помощи заболевшим и пострадавшим, находящимся как внутри так и вне лечебно-профилактического учреждения в соответствии со стандартами медицинской помощи. В случае необходимости, РМЦ проводит лицензирование медицинской деятельности по месту оказания услуг.

    Где Найти Требования к Помещению Здравпункта?

    и включает в себя оборудование: — санитарно-бытовых помещений; — помещений для приема пищи; — помещений для оказания медицинской помощи; — комнат для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки. «СП 44.13330.2011. Свод правил. Административные и бытовые здания. Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87» (утв. Приказом Минрегиона РФ от 27.12.2010 N 782) (Действующая редакция) Помещения здравоохранения 5.26.

    Наиболее важным разделом работы здравпункта является оказание доврачебной или первой врачебной помощи, в частности травматологической (наложение асептической повязки, остановка кровотечения, фиксация и иммобилизация при переломах). В объем доврачебной помощи входят и меры стимулирования сердечной деятельности, введение противостолбнячной сыворотки. противошоковые мероприятия. При необходимости здравпункт организует транспортировку пострадавших в медсанчасть или специализированные лечебные учреждения. Цеховой здравпункт должен иметь так называемый аварийный план, предусматривающий все необходимое для оказания медпомощи при массовых несчастных случаях.

    Семинар Здравпункт на предприятии

    Обмен опытом работы. Требования законодательства по обеспечению лечебно-профилактического обслуживания работающих. Обязанность и ответственность работодателя. Правовой статус здравпункта: здравпункт как исполнитель по договору об оказании медицинских услуг; здравпункт как структурное подразделение предприятия или медицинской организации. Требования лицензирующих органов к организации работы здравпункта (медицинского кабинета), специалистам, помещениям и оборудованию, ведению медицинской документации.

    Доктор рядом

    Затем необходимо обратиться в центр Роспотребнадзора с пакетом учредительных документов предприятия и получить разрешение на открытие медпункта. Можно оформить и лицензию на право заниматься медицинской деятельностью. Но проще заключить договор с уже существующим медицинским учреждением, в котором прописать объем необходимых услуг. — Для оснащения медпункта на предприятии потребуется минимальный набор мебели — кушетка, шкафчики, письменный стол, а также ростомер, весы, компьютер и холодильник для хранения лекарств, — пояснил «РГБ» заместитель генерального директора медицинского центра МЕДЭП Юрий Спасибко.

    Медпункт на предприятии

    Также упрощается взаимодействие со страховыми компаниями, с которыми у предприятия заключен договор на оказание услуг по обязательному медицинскому страхованию персонала. Здравпункты на предприятии могут быть созданы двумя способами. Первый – владелец сам покупает всю необходимую мебель, оборудование, лекарственные препараты и нанимает специалистов. Второй – доверяет создание и обслуживание медпункта сторонней организации, такой, как наша клиника.

    Рекомендуем прочесть:  Расчет енвд уменьшение на пособия

    Организация медицинского пункта на предприятии

    При заключении договора одним из обязательных приложений к договору является объем оказываемых в медпункте услуг, которые подразделяются на следующие блоки: 1.1. Оказание доврачебной медицинской помощи при острых заболеваниях, неотложных состояниях и травмах с организацией, в случае необходимости, экстренной госпитализации; 1.3 Освидетельствование работников автотранспорта предприятия на наличие алкоголя в организме (предрейсовые осмотры ), составление актов отстранения от исполнения обязанностей лиц в состоянии алкогольного опьянения; Вакцинация детей — одна из самых популярных тем для обсуждения в педиатрии.

    Необходимо ли лицензировать деятельность медпунктов на предприятиях?

    Однако пункт охраны здоровья может и не входить в состав поликлиники или амбулатории, а быть подразделением предприятия и находиться на балансе последнего, независимо от размера или количества работников. На этом их виде мы и остановимся более подробно. Ознакомившись с письмом Минздрава от 24.03.2014 № 17/7755, можно сделать вывод, что здравпункты должны предоставлять вторичную помощь. В свою очередь изменениями в Основы законодательства Украины о здравоохранении, которые касаются усовершенствования медицинской помощи, определено, что вторичная (специализированная) медицинская помощь — это вид медицинской помощи, которая может предоставляться в стационарных или амбулаторных условиях согласно планового порядка или в экстренных ситуациях и предусматривает консультирование, применение диагностики, лечебных, реабилитационных и профилактических процедур при болезнях, травмах, отравлениях, др.; направление лиц, являющихся пациентами согласно медицинских показаний для получения специализированной медицинской помощи по другой специализации или высокоспециализированной медицинской помощи.

    Согласно с вышеуказанным приказом №385 здравпункт является заведением здравоохранения, а соответственно его деятельность регулируется аналогично другим заведениям, однако с определенными особенностями. Пожалуй, основной проблемой, с которой сталкиваются будущие лицензиаты, является непонимание необходимости создания на предприятии должности руководителя здравпункта и сложность при поиске человека, который бы отвечала Лицензионным условиям медицинской практики. Упомянутая должность называется заведующий здравпунктом, однако по своей сути он является главным врачом (как в других видах медучреждений), а соответственно и требования к нему такие же.

    Здравпункт на предприятии

    и т. д. Например, Межотраслевыми правилами по охране труда на автомобильном транспорте для проведения медосмотров водителей установлена необходимость иметь фельдшерские или врачебные здравпункты в организациях со списочным количеством работающих более 300 человек. Состав и площадь данных пунктов предусматриваются действующими строительными нормами и правилами и иными нормативными актами ( п. 3.6.23 ПОТ Р М-027-2003, утверждены постановлением Минтруда России от 12 мая 2003 г. № 28 )

    Для открытия медицинского кабинета необходимо ознакомиться с правилами организации здравпункта № 911н. Основная его деятельность – медицинская, поэтому в обязательном порядке следует пройти лицензирование, только в этом случае кабинет сможет работать легально. Если врачебный кабинет не получит лицензию, то единственное, что он может осуществлять, – оказание первой помощи. Организация медпункта на предприятии для многих представляется делом не только сложным, но и весьма затратным.

    Водитель на предприятии: актуальные вопросы организации медицинских осмотров

    В таком случае медицинские работники здравпункта не состоят с предприятием в трудовых отношениях; 2) Самим предприятием (с необходимостью осуществления государственной аккредитации [2] и получения лицензии на право осуществления медицинской практики [3]. В данном случае пункт здравоохранения находится на балансе предприятия, является его структурным подразделением, и непосредственно ему подчиняется.

    «. 2. Фельдшерский здравпункт медицинской организации (далее — фельдшерский здравпункт) является структурным подразделением медицинской организации и организуется для оказания первичной доврачебной медико-санитарной помощи (далее — доврачебная медицинская помощь) и паллиативной медицинской помощи населению в сельских населенных пунктах с малой численностью населения и (или) находящихся на значительном удалении от медицинских организаций, в том числе фельдшерско-акушерских пунктов, либо при наличии водных, горных и иных преград, а также в случае преимущественного (более 40%) проживания в них лиц старше трудоспособного возраста.

    Здравпункты располагаются по возможности в центре предприятия. На больших предприятиях, где имеются отдельные крупные цехи или цехи с опасными и вредными условиями труда, устраивают, помимо центрального здравпункта, цеховые здравпункты. Последние представляют собой комплекс лечебно-профилактических учреждений в составе поликлиники или амбулатории, стационара, здравпунктов, профилактория, яслей и других учреждений.

    7 п. 1 ст. 264 НК РФ, включаются в состав расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль, что ведет к оптимизации налогов. На протяжении нескольких лет мы заботимся о здоровье сотрудников таких компаний как: Knauff, LG, Coca-Cola, PepsiCo, Pilkington, NESTLE, FM-Logistic, Avon, Ferrero, RockWool, Unilever, ВиммБилльДанн, Valio, о посетителях крупнейших в России торговых центров МЕГА, IKEA, Метрополис, гостиница «Park Hyatt».

    Обслуживание корпоративных клиентов

    Сейчас на территории промышленных предприятий Татарстана успешно работают уже 25 здравпунктов, в самых крупных из них возможно оказание не только первой медицинской помощи, но и проведение физиотерапевтического лечения, приема узких специалистов, а также работа дневного стационара. Поликлиника «Спасение» имеет в своем штате постоянную бригаду врачей профпатологов, имеющую большой практический опыт в проведении в проведении профилактических осмотров.