Служебная записка о внесении изменений в штатное расписание образец

    На ваш вопрос ответила — Булатова Елена,
    заместитель руководителя проектов по управлению персоналом.
    Как правило, новая должность вводится в штатное расписание на основании служебной записки руководителя структурного подразделения. Приказ о введении новой должности может выглядеть так:
    Общество с ограниченной ответственностью «Яблоко»
    (ООО «Яблоко»)
    ПРИКАЗ
    08.09.2013 N12 Екатеринбург
    О внесении изменений в штатное расписание
    В связи с производственной необходимостью
    ПРИКАЗЫВАЮ:
    1. Внести с 08.09.2011 в штатное расписание следующее изменение:
    — в структурное подразделение «отдел закупок» ввести должность «менеджер» в количестве 1 (одна) штатная единица, с должностным окладом 35 000 рублей.
    2. Контроль за выполнением приказа возложить на начальника отдела персонала Никонову Е.В.
    3. Начальнику управления делами Беловой О.В. довести настоящий приказ до сведения главного бухгалтера Ереминой Н.В. начальника отдела персонала Никоновой Е.В.
    Генеральный директор Харитонов М.Б. Харитонов
    С приказом ознакомлены:
    начальник управления делами Белова О.В. Белова
    08.09.2011
    начальник отдела персонала Никонова Е.В.

    Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ»им

    утверждении форм представления на установление надбавок и служебной записки на отмену надбавок Приказ № 156 от 28.01.2011 Об утверждении форм штатного расписания и штатно-должностной книги структурного подразделения Приказ № 2597 от 26.12.2011 Об утверждении форм штатного расписания и штатно-должностной книги структурного подразделения, представления

    Рекомендуем прочесть:  Прения в уголовном суде что это

    Как оформить изменение должностного оклада

    На основании служебной записки готовится приказ о внесении изменения в штатное расписание (образец на стр. 40), в котором отмечается, как меняется оклад: увеличивается или становится меньше. Говоря об увеличении и уменьшении должностного оклада работника, нельзя забывать, что условия оплаты труда (и должностной оклад в том числе) являются обязательными условиями трудового договора (ст.

    Как правильно оформить изменение оклада

    Он составил служебную записку (смотрите образец ниже.

    После оформления служебной записки и согласования у начальства необходимо добиться изменения оклада в штатном расписании. Для этого оформляется приказ об изменении оклада. Он может содержать следующую формулировку: «В связи с необходимостью повышения оклада [Фамилия И. О. сотрудника] приказываю внести в штатное расписание от 10 декабря 2013 года № 15 с 18 ноября 2014 года следующее изменение: установив оклад ведущего специалиста отдела учета материальных средств в размере 30 000 рублей.

    Образец служебной записки

    Служебную записку подписывает ее составитель. Очень часто – начальник отдела, специалист отдела указывает себя исполнителем в левом нижнем углу в конце документа (как в деловом письме). В необходимых случаях допускается проставлять визы заинтересованных лиц. Визы оформляются на последнем листе под подписью. Включает подпись, инициалы, фамилию, дату, возможно добавлять расшифровку должности визирующего. Желательно регистрировать служебные записки (проставлять дату и порядковый номер), чтобы в случае необходимости иметь возможность сослаться на конкретный документ.

    Образец составления приказа об изменении приказа

    На положении, инструкции и др. дописывают после «Утверждено приказом от … № …» слова «в редакции приказа (или приказов, если их несколько) от 23.10.2014 №87».

    Теперь в приказ внесены изменения грамотно, и в практической деятельности пользоваться измененным документом удобно. Приказ об изменении штатного расписания – образец собственно подойдет для изменения любого документа (приводится непосредственно только текст приказа, поскольку внешнее его оформление аналогично): Утвердить и ввести в действие с 01.07.2014 прилагаемый перечень изменений в штатное расписание, утвержденное приказом ОАО «Шпалера» от 04.02.2014 № 12 «Об утверждении штатного расписания». Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела кадров О.Б.

    Служебная записка о внесении изменений в штатное расписание образец

    А изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по письменному соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). Поэтому если название должности меняется, работодателю нужно исходить прежде всего из того, вакантна ли эта должность. Если должность, название которой работодатель хочет поменять, никто в данный момент не занимает, все действия сводятся к внесению коррективов в штатное расписание компании.