Трудовой договор на продавца продовольственных товаров образец

    Как составить трудовой договор с продавцом: образец

    Еще один важный документ, который поможет избежать споров с инспекциейтрудовой договор ИП с продавцом о материальной ответственности (образец можно скачать здесь ). Ведь не секрет, что встречаются недобросовестные работники, способные причинить материальный вред предпринимателю, как ненадлежащим исполнением своих обязанностей, так и после правомерного в этом случае увольнения и взыскания денежных средств — путем обращения в соответствующие инстанции с жалобами.

    Трудовой договор на продавца продовольственных товаров образец

    Продавец-кассир руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ, в т.ч. Законом о защите прав потребителей; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией. Продавец-кассир выполняет следующие должностные обязанности: 2.1.

    Рабочий контракт продавца и работодателя заключается по тому же принципу, что и трудовые договоры с техническими исполнителями. Трудовой договор с продавцом должен содержать в себе пункт о требованиях к уровню умений и знаний, которыми должен обладать работник. Если в договоре не указываются требования, то они отображаются в прилагаемой должностной инструкции. В этом случае образец трудового договора с продавцом должен содержать в себе должностную инструкцию, график работы, уровень заработной платы в тексте самого договора или в соответствующих приложениях к нему.

    Срочный трудовой договор по-новому

    Как разъяснял Пленум Верховного суда в постановлении от 17 марта 2004 г. № 2, статья 59 ТК РФ предусматривала право, а не обязанность работодателя заключать срочный трудовой договор, и реализация этого права строилась на общих правилах заключения срочного трудового договора (то есть с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения). Конечно, это ставило работодателей в невыгодные условия, особенно тех из них, которые зависели от колебаний объемов заказов в различные периоды. В настоящее время законодатель пересмотрел свою позицию.

    3.1.12. объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; 3.1.14. ведение коллективных переговоров и заключение коллективных Договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного Договора; 3.1.16. разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

    Должностные инструкции

    5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ. 5.3.В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.

    Рекомендуем прочесть:  Муж в отпуске не звонит

    Трудовой договор ИП с продавцом

    Трудовой договор ИП с продавцом составляется в двух экземплярах. Документ подписывается обеими сторонами и скрепляется печатью индивидуального предпринимателя (при наличии). После подписания договора, каждая сторона обязательно сохраняет свой экземпляр документа до окончания срока действия договора. Работодатель имеет право заключать трудовой договор с несовершеннолетними без ограничений с 16 лет.

    Заключаем договор о материальной ответственности

    В основном полная материальная ответственность возникает в том случае, если между работником и работодателем заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. И очень часто работодатель подписывает такой договор практически со всеми своими работниками.

    Но необходимо помнить, что не с любым можно заключить этот договор. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности можно заключать только с лицами, достигшими 18 лет, которые непосредственно обслуживают товарно-материальные ценности.

    Как правильно оформить трудовой договор с продавцом: образец составления

    Включение в документ дополнительной информации остается на усмотрение работодателя. Многие ИП не утруждают себя расписыванием всех нюансов деятельности продавцов. Крупные организации предпочитают подробные трудовые контракты, максимально охватывающие все возможные аспекты взаимоотношений с работниками. Установление испытательного срока для вновь принимаемых продавцов является стандартным условием у большинства торговых организаций и индивидуальных предпринимателей. Трудовой договор составляется и подписывается в 2-х экземплярах: один для продавца, второй – для хранения в личном деле работника.