Трудовой международный договор

    Трудовой международный договор

    (работа за период с 1 января 1992 г. до 1 января 1998 г. – при условии уплаты страховых взносов в пенсионный фонд Казахстана). В свое время (в 1999 году) приехал в Беларусь из Молдовы. Получаю военную пенсию по линии Министерства обороны. В Беларуси на гражданке отработал 15 лет. Могу ли я оформить гражданскую пенсию за эти годы?

    Согласно статьей 6 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» лицам, имеющим одновременно право на различные государственные пенсии, назначается по их выбору одна пенсия. Таким образом, при наличии права на трудовую пенсию по возрасту, Вы вправе выбрать ее назначение.

    Конвенция Международной организации труда это

    Конвенция о рабочем времени в промышленности — Конвенция о рабочем времени в промышленности  это Конвенция об ограничении рабочего времени на промышленных предприятиях до восьми часов в день и сорока восьми часов в неделю, принятая Международной организацией труда (МОТ) в Женеве в 1919 г … Википедия Конвенция об оплачиваемых отпусках — это международная Конвенция об оплачиваемых отпусках № 132 Международной организации труда (МОТ), пересмотренная в 1970 году.

    Трудовая деятельность граждан стран

    Москве. Ратифицировн 24 июля 2015. В соответствии со ст.

    327.2 Трудового кодекса РФ при приеме на работу иностранного гражданина от него потребуется: действующий патент на работу, документ, удостоверяющий его личность, полис добровольного медицинского страхования. Полис ДМС не требуется, когда у работодателя со страховой организацией заключен договор о предоставлении иностранным работникам платных медицинских услуг.

    Лекция 15

    Согласно ч. 4 ст. 11 на территории РФ правила, установленные Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных ими либо с их участием, работников международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором РФ. Из приведенного текста следует, что регулирование отношений с так называемым иностранным элементом ограничилось в Кодексе лишь положениями общего характера.

    Российским законодательством установлены ограничения для иностранцев в отношении возможности заниматься определенными профессиями (занимать определенные должности).

    Назначение и выплата пенсии на основании международных соглашений (договоров)

    В этом случае Россия отвечает только за стаж, приобретенный на ее территории. Вариант 1: за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенного до 1 января 1991 года, пенсию назначает страна проживания гражданина. За периоды после 1 января 1991 года, каждая страна назначает пенсию за стаж, приобретенный на ее территории (Россия назначает пенсию за стаж, выработанный на территории Российской Федерации, а Латвия – за стаж, выработанный на ее территории);

    Декларации, конвенции, соглашения и другие правовые материалы

    Обычно документы, заключаемые под эгидой международных организаций, называются «конвенции» (например, Конвенция о биологическом разнообразии 1992 года, Конвенция Организации Объединенных Наций по морскому праву 1982 года, Венская конвенция о праве международных договоров 1969 года). То же самое относится к документам, принимаемым органом международной организации (например, Конвенция МОТ относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности 1951 года, принятая Международной конференцией труда, или Конвенция о правах ребенка 1989 года, принятая Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций).

    Термин «устав» (или «хартия») употребляется для обозначения особенно официальных и торжественных документов, таких, как учредительный договор международной организации.

    И лишь в исключительных ситуациях государство, «чьи экономика и система образования недоста­точно развиты», может первоначально устанавливать возраст в 14 лет как минимальный (ст. 2). Выполняя положения Конвенции, Федеральное Собрание РФ Законом от 24 ноября 1995 г. при установлении возраста, с которого допускается прием на работу, запретило прием на ра­боту лиц моложе 15 лет, оговорив, что для подготовки молоде­жи к производственному труду допускается прием на работу учащихся для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время, по достижении 14 лет с согласия родителей, усы­новителей или попечителей. Конкретный же правовой режим, устанавливаемый в дого­ворах, варьируется в зависимости от категории граждан, целей и оснований их пребывания и т.

    Трудовой договор с участием иностранцев: некоторые правовые аспекты

    Статьей 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» предусмотрено, что иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом. Особый статус иностранцев вызывает ряд вопросов. Это прежде всего вопросы о возможности применения норм иностранного права на территории России к трудовым отношениям иностранцев с российскими и иностранными работодателями, и, как следствие, выборе сторонами применимого права в трудовых договорах.

    — как первая специализированное учреждение ООН. Главной целью МОТ, согласно ее Уставу, является содействие установлению мира на основе социальной справедливости, улучшения условий труда и жизни работников всех стран.

    К основным направлениям деятельности МОТ относятся: участие в международно-правовом регулировании труда путем разработки и определения нормативных актов (конвенций и рекомендаций) по вопросам условий труда и жизни работников; разработка и осуществление международных целевых программ, направленных на решение важных социально-трудовых проблем (занятости, условий труда и др..) оказания помощи государствам — членам МОТ в совершенствовании национального трудового законодательства, профессиональной подготовки работников, улучшение условий труда путем выполнения международных программ технического сотрудничества, проведение исследовательских работ и издательской дияльности. Законотворческая деятельность Международной организации труда осуществляется путем разработки и реализации конвенций и рекомендаций МОТ, отвечающих условиям труда, постоянно зминюються. Конкретные направления МОТ по охране труда — это искоренение детского труда, предотвращения несчастных случаев на производстве, работы без аварий на химических предприятиях, равенство относительно условий труда различных категорий работников, опыт создания безопасных условий в развитых странах и т.п.

    Перечень международных договоров Российской Федерации по вопросам правовой помощи и правовых отношений по гражданским, cемейным, уголовным и иным делам

    5.Договор между Союзом Советских Социалистических Республик и Алжирской Народной Демократической Республикой о взаимном оказании правовой помощи от 23 февраля 1982 г. 6.Договор между Российской Федерацией и Аргентинской Республикой о сотрудничестве и правовой помощи по гражданским, торговым, трудовым и административным делам от 20 ноября 2000 г.

    Рекомендуем прочесть:  Специализация юриста это

    7.Соглашение между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о порядке взаимного исполнения судебных актов арбитражных судов Российской Федерации и хозяйственных судов Республики Беларусь от 17 января 2001 г. 8.Договор между Союзом Советских Социалистических Республик и Народной Республикой Болгарией о правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным делам от 19 февраля 1975 г. 9.Договор между Союзом Советских Социалистических Республик и Венгерской Народной Республикой об оказании правовой помощи по гражданским, семейным и уголовным делам от 15 июля 1958 г.

    Биржа труда

    регулирует основные направления сотрудничества Сторон в области трудовой деятельности и социальной защиты работников и членов их семей, которые постоянно проживают на территории одного из государств и осуществляют свою трудовую деятельность на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности на территории другого государства в соответствии с законодательством Стороны трудоустройства.

    Несовершеннолетний в трудовых отношениях: правовой и социально-педагогический аспекты

    Среди нормативно-правовых актов, регулирующих отношения несовершеннолетних в данной области можно особо выделить: ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации» [3]; Трудовой кодекс Российской Федерации [2]; ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» [4], и другие нормативно-правовые акты, носящие комплексный характер.

    Основная проблема, требующая решения как на национальном, так и международном уровне сводится к определению предельного возраста, с которого возможно трудоустройство несовершеннолетних, установление гарантий при приеме на работу и увольнения с нее.

    2. Другие понятия, употребляемые в настоящем Договоре, имеют значение, которое им придается законодательством соответствующей Договаривающейся Стороны. 1. Настоящий Договор применяется к отношениям, регулируемым законодательством о социальном обеспечении каждой из Договаривающихся Сторон, в том, что относится: к пособиям по болезни и материнству, к которым относятся пособие по временной нетрудоспособности, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию; к пособиям на детей, к которым относятся единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию;

    Проблемы пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Российскую Федерацию из стран СНГ

    Российским судам нередко приходится разрешать пенсионные споры о назначении и выплате пенсий гражданам Российской Федерации и гражданам государств — участников СНГ, постоянно проживающим в Российской Федерации. В регулировании данного вопроса большое значение имеет Соглашение

    «О гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения»

    , заключенного 13 марта 1992 г.

    Электронный научный журнал Современные проблемы науки и образования ISSN 2070-7428 Перечень ВАК ИФ РИНЦ 1, 028

    Some authors define conventions and recommendations of ILO as International Labour Standarts.

    The main purpose of this artiсle is to unit such points of view to a system. Keywords: international labour standards; international labour code; International labour organi-gation Международная организация труда (МОТ), созданная еще в 1919 году, является одной из самых активных специализированных организаций ООН, борющихся за права особой категории граждан — трудящихся.