Забеременить находясь в декретном отпуске

    Особенности выплат из декрета в декрет

    Законодательство рекомендует служащим обращаться в медицинское учреждение как можно раньше и становиться на учет. Более того, предусмотрена дополнительная небольшая стимулирующая выплата от государства при постановке на учет до двенадцатой недели. Второй декретный отпуск оформляется по тем же правилам, что и первый: после обследования, на основании данных, указанных в больничном листе. Врач определяет предполагаемую дату родов и оформляет временную нетрудоспособность, исходя из этого.

    Забеременить находясь в декретном отпуске

    При использовании калькулятора следует помнить, что он дает примерный расчет с учетом общих правил. За более точными сведениями все же рекомендую обращаться непосредственно в бухгалтерию вашей организации. Полный перечень лиц, которые имеют право на получение пособия по беременности и родам, приведен в пункте 9 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г.

    О проекте и не только

    Поэтому в невыгодном положении оказываются мамочки, находящиеся в отпуске до трех лет и забеременевшие вторым уже по истечении полутора лет, в течение которого выплачивается пособие на первого ребенка. Хотя фактически такая мама и состоит в трудовых отношениях, но для начисления пособия имеет значение только ее доход. И если за два года, предшествующих новому «декрету» он отсутствовал, пособие будет считаться по МРОТ (на момент написания статьи 4330 руб.).

    Из декрета в декрет — как выгодно получить пособие по беременности и родам?

    Lulu-Sun, премия учитывается в том месяце, в котором начислена. Т.е. в вашем случае ее не будут учитывать. Напрасный или нет выход, это у бухгалтера лучше узнать, она может прикинуть сколько будет доход за 30 дней работы. Добрый день! Мы с мужем планируем завести второго ребенка. Сейчас я в декретном (с 06.04.2015). Узнали, что между декретными нужно отработать полгода, чтобы не потерять на выплате пособия по БиР.

    С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ). Из декрета в декрет 2011 по «новым» правилам.

    С 1 января 2010 года пособие по беременности и родам. ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия будут исчисляться исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. Таким образом, если ранее (в 2009 году) пособие по беременности и родам, в случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и в месяце наступления страхового случая не имело заработка, исчислялось из должностного оклада, то с 1 января 2010 года пособие будет исчисляться исходя из среднего заработка по предшествующему страховому случаю (в размере, установленном перед первым отпуском по уходу за ребенком) ( ст.

    Здравствуйте! Интересует вопрос про декретный отпуск на временной должности. Я устроилась работать на временную ставку, на период декретного отпуска основного работника. за это время сама забеременела во время декретного отпуска сотрудницы, когда пойду в декрет. основной работник еще будет в декрете. будут ли мне выплачивать все положенные пособия. и когда выйдет основной работник, меня могут уволить если я в декрете? если уволят, будут ли выплачиваться пособия далее или мне нужно будет обратиться в собес?

    Добрый день, Ника! Если Вы будете уходить в декретный отпуск в период действия Вашего трудового договора, то пособие по беременности и родам Вам работодатель обязан выплатить за весь срок, указанный в листе нетрудоспособности (больничном), обычно это 140 дней. После рождения ребенка, в период Вашего нахождения в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодатель вправе Вас уволить, поскольку Вы работаете по срочному трудовому договору, заключенному на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Вам должны выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет до момента расторжения ТД. После выхода основного работника и расторжения ТД с Вами работодатель прекращает выплату этого пособия.

    Рекомендуем прочесть:  Оценка сервитутов

    Входит ли декретный отпуск в стаж работы?

    Кроме того, в это понятие входит также время на восстановление, если по медицинским показаниям беременность пришлось прервать, или если ребенок не пережил первых шести суток. В таких случаях нет четко ограниченного времени (и тем более едва ли работницу в таком состоянии будет волновать, входит ли декретный отпуск в стаж), но минимум от трех дней до недели законодательство гарантирует. Возможность не выходить для исполнения своих непосредственных трудовых обязанностей предоставляется забеременевшей работнице по ее заявлению, при наличии больничного листа.

    до этого обещала, что выйду работать. Меня поздравили и предложили приехать ближе к родам, написать новое заявление о предоставлении нового декрета. Потом передала им больничный и св-во о рождении дочи. Выплатили пособие на декретный. Теперь платят на дочу пособие до полутора лет. Так что проблем особых не было. Свет-Лаш . расчет декретных был по зарплате на настоящий момент, или столько же заплатили как с первым ребенком? меня именно интересует момент рассчитают ли мне по новому окладу если я не буду выходить на работу т к вы «шагаете» из декрета в декрет, то заработка за посл 12 мес у вас нет, и за основу берут оклад по тарифной сетке/штатному расписанию. я как раз на днях выясняла этот вопрос в бухгалтерии у бухгалтера на участке зарплата. Тогда вам имеет смысл выходить если у вас премии ежемесячные бывают, чтобы еще премия перепала, тогда заработок повыше будет.

    если хочешь ребёнка лучше списываться сразу. Конечно это не безопасно летать, но насколько я тебе сказать не могу, мне кажется, что это особенность каждого организма. Про рода стюардесс на борту не слышала, рассказывали только про выкидыши на маленьких сроках, когда девчонки ещё сами не были уверенны в своей беременности.